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资源配置类


人力资源专家

岗位职责:

● 运用人力资源专业技术,解决团队和人的问题,提升组织能力,达成业务目标

● 业务团队中的HR专家,HR团队中的业务专家

● 目标驱动、结果导向

● 热情、敏感、好奇;稳重、细致、坚定

● 天真的憧憬,老道的处世;登堂可谈战略、做规划,下厨也能干粗活、做杂事

● 扎实的HR基本功,知识、数据、流程、工具、excel、ppt不在话下;深厚的BP经验,谈话、沟通、团建、辅导、评估信手拈来

岗位要求:

● 学历要求:大专或以上

● 性别要求:不限

● 语言要求:英语 + 普通话

● 专业要求:不限

● 年龄要求:30-40

● 工作年限:10年以上

招聘专家

岗位职责:

● 按时、高效、保质保量实现招聘目标(主要为互联网、移动互联网、电商行业)

● 不断改善招聘技术,提高招聘效率,扩充招聘渠道,强化招聘平台,提升雇主品牌

● 目标驱动,结果导向,一切以完成任务为准

● 自我激励,充满热情,有强烈的责任感

● 有些天真,充满好奇感和兴奋感;有些江湖,看得清人和事

● 基本功扎实,对数据敏感;实战经验丰富,能应付压力

● 简单、开放,喜欢信任和被信任

任职要求:

● 人力资源、心理学、管理学或相关专业大学专科以上学历

● 5年以上IT行业从业经验

● 对招聘渠道的开发维护及招聘流程体系建设有丰富的实践经验

● 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧

● 有技术类人才招聘优先考虑

法务经理

岗位职责:

● 负责审核公司日常相关的各类法律文件,包括重大决议、规章、合同及其他重要文件

● 参与公司重大项目的法律可行性评估、尽职调查、谈判、交易架构搭建、项目法律文件起草、咨询等,为公司重大决策提供法律支持

● 参与重大合同的谈判和起草工作

● 处理或协调处理涉及公司的诉讼及仲裁案件

● 协助其他部门处理各类重大、疑难纠纷、客诉、突发事件

● 为公司运营中其他部门提出的法律咨询,出具专业法律意见和建议

● 完成上级交办的其他任务

任职要求:

● 法律理论知识扎实,法律相关专业本科及以上学历;取得律师资格证书或国家司法职业资格证书

● 5年以上律师事务所或大型企业法务工作经验

● 具有从事电商行业、支付行业三年以上经历者优先考虑

● 了解电子商务、互联网、银行和第三方支付行业的风险控制体系,熟悉食品安全及电子商务行业相关法律法规,具有独立分析、决策、解决及应变法律问题的能力

● 具备良好的组织协调和人际沟通能力,团队合作意识强,为人诚实,具有敬业精神

总账会计

岗位职责:

● 负责日常总账明细账的记录复核,负责月底结账,总账,明细账的核对及清理,并与出纳配合核对现金及银行余额

● 支持对应业务部门收付款请求查询,对各部门的业务内容知识的咨询能够提出有效的建议

● 对固定资产账务实施管理-对企业内部流程和内控有良好概念和经验,并付诸实施

● 对新业务所需的会计知识有善于研究学习的能力,对业务产生对财务的影响,有一定的预警能力

● 对部门内工作提出改善提高的建议,有团队合作的意识和能力

● 对部门间沟通有协调能力,并配合上级和同事的工作

● 对外处理和银行,税务局,外管局的业务沟通和日常联系

● 编制财务会计报表、报告,对财务数据进行分析

● 发票管理,完成每月、每季纳税申报,与税务机关沟通相关问题

● 定期对帐,对各项财务报表及异常费用进行分析,出具财务分析报告,为公司管理决策提供数据依据

● 协助财务经理规范公司财务管理和内部控制流程;负责会计档案管理工作

任职要求:

● 正规大学会计相关专业本科毕业,至少3-5年左右外企总账工作经验

● 熟练掌握中国企业会计准则内容和应用,熟悉税务及外汇政策

● 熟练使用用友软件,Excel ,Word-热爱会计工作,并有志于在会计领域进行职业发展

● 不断学习,工作主动认真,良好的协调、沟通能力,责任性强和团队协作精神,能承受较大的工作压力

● 具有企业财务制度和流程、财税法规知识较强的成本管理和财务分析能力

● 为人正直成熟,责任心强,作风严谨,服从工作分配

● 能熟练使用英语者,最好有海外留学工作背景/电子商务工作经验者优先考虑

● 具有会计师职称